Gegen extremistische Tendenzen und Rassismus in Vereinen

Wie können Vereine demokratische Werte stärken, mit demokratiefeindlichen Haltungen umgehen und ein offenes, vielfältiges Miteinander fördern? Zwei praxisorientierte Publikationen bieten dazu wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Auch wenn sie sich ursprünglich an Musik- bzw. Sportvereine richten, sind viele ihrer Inhalte auf andere Vereine übertragbar.

Arbeitsheft "Zwischentöne erkennen. Handlungssicherheit bei extremistischen Tendenzen" 

Die Publikation des Bundesmusikverbands Chor & Orchester (BMCO) wendet sich als praxisnahes Arbeitsheft an Musikvereine, Chöre und Orchester und bietet Orientierung, rechtssichere Antworten und konkrete Hilfestellungen für den Umgang mit demokratiefeindlichen Haltungen im Vereinskontext. Sie richtet sich an Verantwortliche und Engagierte, die sich mit Fragen der Satzungsgestaltung, des Vereinsrechts und der politischen Realität vor Ort auseinandersetzen müssen. Die Publikation gibt u. a. Antwort auf die Frage „Was haben das Neutralitätsgebot und das Recht der Gemeinnützigkeit mit gesellschaftspolitischer Betätigung von Musikvereinen zu tun?“, „Hat ein gemeinnütziger Verein die Pflicht, ein demokratisches Miteinander im Verein zu gewährleisten?“ oder „Muss ein Musikverein seine Räumlichkeiten an Parteien oder gesellschaftliche Gruppen vermieten?“.

Neben rechtlichen Grundlagen enthält die Broschüre:

• Konkrete Fragestellungen und rechtliche Antworten
• Musterformulierungen für Satzungen, Hausordnungen und Verträge
• Checklisten für den Ernstfall
• Hinweise zu Anlaufstellen und weiterführenden Informationen

Ziel der Publikation ist es, Vereine zu befähigen, ihren Alltag zu gestalten, dabei auch subtile Entwicklungen wahrzunehmen und handlungsfähig zu bleiben, ohne die Offenheit und Vielfalt des Vereinslebens zu gefährden.

Das Arbeistheft entstand im November 2025 und basiert auf den Ausarbeitungen des Deutschen Olympischen Sportbundes (DOSB), der sich mit dem gleichen Thema bereits länger intensiv befasst. 

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Handreichung "Von Innen nach Außen – (Anti-)Rassismus im organisierten Sport"

Wie kann es gelingen, dass der organisierte Sport sensibler für Menschen mit Rassismuserfahrung wird? Wie handelt man im Sinne von Betroffenen, wenn es zu rassistischen Vorfällen im Verein kommt?

Diese Handreichung soll helfen Prozesse anstoßen, um auf lange Sicht nach innen wie nach außen ein rassismuskritisches und inklusives Umfeld in Sportstrukturen zu schaffen.

Zu den zentralen Inhalten gehören:

1. Ein rassismuskritischer Selbstcheck für Sportverbände als Anstoß für Verbandsverantwortliche und Mitarbeitende, die eigenen Verbandsstrukturen aus einer anderen Perspektive zu betrachten und sich mit Fragen zur Selbstreflexion in Bezug auf Rassismus auseinanderzusetzen.
2. Hilfestellungen zur Frage “Was tun bei rassistischen Vorfällen im Sportverein?” mit Fokus auf die Betroffenenperspektive und mögliche Handlungsoptionen.
3. Weiterführende Angebote, wie eine ausführliche Liste mit Beratungs- und Weiterbildungsangeboten aller Bundesländer in Bezug auf sportspezifischen Rassismus bzw. sportspezifische Rassismuskritik.

Die Handreichung wurde im Rahmen des gemeinsamen Projekts “(Anti-)Rassismus im organisierten Sport” der Deutschen Sportjugend (dsj) und des Deutschen Olympischen Sportbund erstellt, die zweite Auflage wurde 2025 publiziert.

Beide Publikationen bieten Vereinen wertvolle Unterstützung, um die eigenen Strukturen zu hinterfragen, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und das Vereinsleben demokratisch, diskriminierungskritisch und offen zu gestalten.